AKTUELLE BEITRÄGE

 Der neue Tarifvertrag 2026 für den öffentlichen Dienst

Die Entgelte steigen insgesamt um 5,8 Prozent, aufgeteilt in 3 Erhöhungsschritte über eine Laufzeit von 27 Monaten bis zum 31. Januar 2028.

Am 1. April 2026 steigt das Einkommen um 2,8 Prozent, mindestens jedoch um 100 Euro. 

Am 1. März 2027 erfolgt eine weitere Steigerung um 2 Prozent und am 1. Januar 2028 nochmals um 1 Prozent. 

Neben den Lohnsteigerungen gibt es weiterhin Verbesserungen bei den Schichtzulagen.

Die Zulage für Schichtdienste steigt auf monatlich 100 Euro.

Die Wechselschichtzulage steigt auf 200 Euro im Monat.

Beschäftigte in Teilzeit die im Schicht- oder Wechselschichtdienst tätig sind, können  Zuschläge für Überstunden die nicht direkt ausgeglichen werden, zukünftig ab der ersten Stunde  und nicht erst ab Erreichen der vollen Wochenarbeitszeit ausbezahlt bekommen.